Единый стандарт вознаграждения топ-менеджеров государственных компаний в скором времени может быть введен в России. Соответствующая концепция была представлена министерством экономического развития и в целом одобрена на совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова.
Москва, 24 марта. Единый стандарт вознаграждения топ-менеджеров государственных компаний в скором времени может быть введен в России.
Соответствующая концепция была представлена министерством экономического развития и в целом одобрена на совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова. Доработки документа планируется завершить к 5 апреля.Минэкономразвития предлагает ввести для топ-менеджеров фиксированный годовой оклад в размере менее 50%, все остальное — переменная часть, которая будет зависеть от ключевого показателя эффективности (KPI).
Как сообщают «Ведомости», Шувалов попросил предусмотреть для принятия стандарта переходный период, а также не распространять его на уже заключенные договоры. Также документ должен соответствовать инструкциям Центробанка об оплате работы менеджера, в частности, при расчете вознаграждения учитывать степень риска для организации.
Свежие комментарии